Иматон

Новости

17 НОЯБРЯ

Поздравляем с Днем Рождения автора методики экспресс-диагностики работоспособности и функционального состояния человека, доктора биологических наук, специалиста по психофизиологическому обеспечению операторской деятельности Маргариту Пантелеймоновну Мороз, работающую в НИИ военной медицины. М. П. Мороз – автор книг «Метод экстренной оценки функционального состояния операторов по статистическим характеристикам сенсомоторных реакций»; в соавторстве − «Межполушарная асимметрия при изменениях функционального состояния человека»; в соавторстве − «Прогнозирование работоспособности операторов с помощью метода многомерного статистического анализа». Компания «Иматон» готовит обновленную версию методики, предназначенную для экспресс-оценки состояния операторов, машинистов, диспетчеров, водителей.

29 ноября состоится традиционный День открытых дверей.

Приглашаем Вас 29 ноября в наш офис. Вы сможете оставить заказы, совершить покупки и получить консультацию психологов-методистов. В этот день Вам предоставляются скидки на продукцию компании "ИМАТОН" в размере 10%, а также 5% на книги за наличный расчет. Ждем Вас с 11:00 до 15:00 по адресу: ст.м. "Лиговский проспект", пр.Лиговский, д.78-Б. Пожалуйста, приходите и звоните по тел. (812) 327-57-57, ф. 327-57-77.

Уважаемые коллеги! НОВИНКА!

Мы рады сообщить Вам, что научно-методическим отделом компании «Иматон» подготовлена к выпуску новая методика – «Мониторинг трудовых мотивов». В последнее время наметился значительный рост интереса к проблеме трудовой мотивации не только со стороны специалистов по работе с персоналом, но и со стороны руководителей разного уровня. Возможно, на это влияет создавшаяся в стране сложная социально-экономическая ситуация, которая привнесла серьезные трудности для каждой личности и для жизнедеятельности организаций. В такой ситуации особую значимость для эффективности управления персоналом приобретает достижение единства ценностных установок мотивации и поведения персонала и организации в целом. Однако методы принуждения неприемлемы в качестве ведущих инструментов обеспечения совместимости интересов организации и каждого отдельного сотрудника. Для решения сложившейся проблемы и была разработана методика "Мониторинг трудовых мотивов", которая позволит Вам провести экспресс-диагностику как индивидуальных, так и групповых мотивов трудовой деятельности.